新入社員は最低1ヶ月弁当を持ってくるな!
もうすぐ4月ですね。
4月と言えば、新卒の方をはじめ、入社される方が多い時期です。
そんな方に上から目線でアドバイスします。
最低1ヶ月は弁当を持ってくるな!
理由1(初日)
まず初日は、おカタイ企業では無い限り、歓迎ランチ的なものがあると思います。
このときに「ぼく弁当持ってきてますので」なんて言えないでしょ。
理由2(2日目)
2日目は、会社の人が弁当派なのか外食派なのか確かめます。
初日は、歓迎ランチのために、弁当を持ってこなかった人もいるかもなので。
理由3(3日目)
2日目に確認したので、弁当派と外食派の比率が分かります。
とは言え、外食派が「0」ということは経験上滅多にありません。
なので、3日目は外食派の人と一緒にランチに行きます。
この辺りで、「皆さんは大体何時くらいに出社するんでかねー」 みたいな質問をしておくと良いかと。
理由4(4日目以降)
4日目以降になると、緊張もほぐれてきて、色々な部分に目を向けられます。
ここからは社員の性格を見極めるフェーズに入ります。
例えば、
- 冗談が通じる人か
- 趣味は何か
- 誰と仲が良いか(悪いか)
など。
特に技術職の人は
仕事をしていると仕事以外の話ってあまりしないと思います。
(ウチは結構しますがw)
特にエンジニアとかデザイナーって、黙々と仕事することが多いので、
コミュニケーションを取る機会があまりありません。
一見エンジニアとかは、「そんなに他人とコミュニケーション取る必要なくね?」と思われるかもしれませんが、結構必要になります。
デザイナー(エンジニア)との連携やセールス側のヒアリングとか。
僕はエンジニアとして、今の会社に入社してから1年半ほど経ちますが、未だに弁当を持っていきません。
単純に面倒なのもありますがw
ランチの時間って、お互いにリラックスして話せるので結構良いです。
普段話さないような「本当にやりたいこと」や「得意なこと」などを、さり気なく話せる良い機会なので。
ということで、4月から新しい環境で働く皆さんは頑張ってください。
口べたでも1時間で誰とでも仲良くなれる技術 ランチは1人で食べるな!
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